您好，收到您的咨询，与员工签订竞业禁止协议，首先需要注意的是签订的对象，即与贵公司奠定协议的员工需要是负有保密义务的员工；其次，需要注意竞业禁止的期限是从离职后开始，最长不得超过两年；其三在员工离职后一定要按月支付补偿金，否则协议是无效的。希望可以帮到贵公司。欢迎咨询15915344883